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須視該事業單位是否為比照政府機關實施周休二日,因兩週80工時,所以比法定工時兩週84小時少,若上述企業將國定假日調移至法定工時少衍生之休息日休假時,該國定假日已非原國定假日當日,若遇國定假日在假日則不需要補休,否則翌日仍須補休一日。
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