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首頁 > 常見問題 > 勞動契約
 
       

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若是資遣員工，是否要發該員工的年終獎金？
2012/12/20 8:49 AM
除了團體協約或勞動契約有特別約定外，原則上法令僅規定公司在年度有盈餘，勞工無過失情形下雇主應發給年終獎金，惟並無明訂年終獎金發放方式及資格，雇主宜事先訂定於工作規則或勞動契約中，以避免爭議。

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回覆講師
徐啟勝
現任：
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.文化大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
學歷：
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組）
 
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