中華產業人才認證學會 - 美睫檢定/紋繡檢定/美甲檢定/美容檢定/國際美容師/產業人才投資計畫/政府補助課程 - 【舊學員回娘家-勞健保】薪資結構調整與實務技巧
 
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【舊學員回娘家-勞健保】薪資結構調整與實務技巧
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課程名稱
 
【舊學員回娘家-勞健保】薪資結構調整與實務技巧
本課程可使用中華產業人才認證學會課程抵用券(面額500元)
課程地點
桃園縣 │ 桃園市中山路468號7樓
報名日期
2013-01-09 ~ 2013-03-14
開始日期
2013-03-15 ~ 2013-03-15
課程時間
03/15(五)09:00-16:00
上課時數
6
費用
付費會員價
NT. 900(需為桃園縣人力資源管理協會之會員)
一般會員價
NT. 1500
課程優惠專案

*可使用中華產業人才認證學會課程抵用券(面額500元),折抵非會員價。
注意:此優惠與下列優惠不可同時使用!

◎原價=1,500元(含講義、咖啡、茶)。
凡2013/03/05前線上報名者,可享優惠9折=1,350元。
3人同行且2013/03/05前線上報名者,可享85折=1,275元。
◎【會員優惠價】900元(含講義、咖啡、茶)。(需為桃園縣人力資源管理協會之會員)

本課程【可登錄終身學習護照】

課程目標

  基本工資自101年1月1日起調整19,047元,時薪由103元提高為109元,調漲幅度為5.82%,對國內百萬中小企業衝擊最大;雇用最多時薪兼職人員的零售服務業哀鴻遍野。薪資是經營成本及人才選用最重要之議題。

適合對象:
大型企業負責人、中小企業負責人、高階主管、中階主管、專業人員、一般職員、職場新鮮人

課程大綱
1.如何正確計算勞健保費、加班費、新制退休金、資遣費等各項勞動成本與舉例。 
2.工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。 
3.薪資結構調整前後,各項勞動成本之差異分析與舉例。 
4.工資及非工資認定錯誤之後遺症分析。 
5.薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一作調整。 
6.非工資究竟應如何規劃,才能被行政機關及法院認定是非經常性給與。
7.薪資結構調整之錯誤案例分析。 
8.未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析。
9.企業應如何與勞工溝通調整薪資結構?
10.行政機關有異議時,企業應提供那些文件舉證?
授課講師
現任:
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.文化大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
學歷:
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組)
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連絡電話
連絡電話:(03)3394779、3390366 田小姐、洪小姐
傳真電話:(03)3346057
注意事項
報名注意事項:
1.請收到本會確認開課通知後再進行繳費,並將轉帳執據(匯款單)上方註明:課程名稱、學員姓名,傳真至本會並來電確認。 
2.繳費資訊
支票:抬頭 社團法人桃園縣人力資源管理協會
郵政劃撥:帳號 19965891 ,戶名:桃園縣人力資源管理協會
ATM轉帳:銀行代碼 803 ,帳號 003-10-213288-5

《郵政劃撥》劃撥金額:課程費用+$20元(含手續費)
《銀行匯款》聯邦銀行(803),桃園分行(0032),
帳號:003-10-213288-5,戶名:社團法人桃園縣人力資源管理協會
《支票給付》郵寄地址:330 桃園市中山路468號7樓 桃園縣人力資源管理協會收
 
 
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服務時間:周一~周五 AM8:30~12:00 PM1:00~5:30 中午12:00~13:00為休息時間。