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您不可不知的【企業經營必備9大法寶】，讓您了卻對法律不了解而產生的後顧之憂 |
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| 課程地點 |
桃園市 │
桃園市中山路468號7樓 |
| 報名日期 |
2018-09-13 ～
2018-10-19
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| 開始日期 |
2018-10-19 ～
2018-10-19
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| 課程時間 |
9:00-12:00；13:00-16:00 |
上課時數 |
6小時 |
| 費用 |
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付費會員價 |
NT.
1200 |
一般會員價 |
NT.
1800 |
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| 課程優惠專案 |
您不可不知的【企業經營必備9大法寶】，讓您了卻對法律不了解而產生的後顧之憂
團報優惠：
（1）非會員二人同行，同公司，享定價九五折優惠
（2）非會員三人以上同行，同公司，享定價九折優惠
（3）非會員四人以上同行，同公司，享定價八五折優惠
＊同時報名多個法寶者，歡迎來電洽詢其他優惠！
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| 課程目標 |
您知道企業勞健保費可以合法調節嗎？您了解非經常性給予該如何認定與規劃？您清楚薪資科目又該如何認列與提報？本課程協助您保投時區分各種不同身份員工之投保要件，提供企業主個人保費合法調整，了解如何在不損及勞工權益下，合法調節勞健保保費，以達企業降低人事成本並留才的目的。本課程將聘請勞動契約實務專家徐啟勝博士從勞動法律規範切入！課程豐富精彩，不容錯過。
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| 課程大綱 |
1. 何種費用不用扣取二代健保補充保費？
2. 二代健保一般保費投保金額定義
3. 投保單位面對二代健保實施因應對策
4. 營利事業舉辦健康檢查等應否列入員工薪資所得？
5. 勞退提繳不足額法律風險解析
6. 勞健保以多報少法律風險解析
7. 企業主個人勞健保保費調整方法
8. 不損及勞工權益下投保單位勞健保保費合法調節實務運用
9. 勞保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資，企業如何因應？
10. 那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資（投保金額）？
11. 加班費是否應併入勞健保投保薪資（投保金額）？
12. 逕調超過申覆期限如何申覆？
13. 每月收入不固定者，投保薪資（投保金額）應如何處理？
14. 兼差人員或工讀生應如何投保？
15. 受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會，應如何處理才能避免法律危機？
16. 勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪？
17. 勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些？
18. 勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單位請求？
19. 不諳規定，遭勞健保局處罰，您會爭議嗎？
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| 授課講師 |
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現任： |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.文化大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
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學歷： |
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組） |
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| ＤＭ下載 |
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| 連絡電話 |
電話：(03)3390366 黃小姐
傳真：(03)3346057
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| 注意事項 |
報名注意事項：
1. 報名方式：官網線上報名、紙本傳真、email、電話報名，如有疑問請電洽(03)3394779。
2.請收到本會確認開課通知後再進行繳費，並將轉帳執據(匯款單)上方註明：課程名稱、學員姓名，傳真至本會並來電確認。
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