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本認證獲得廣達電腦、華通電腦、美商夏暉、HTC…等多家知名企業認可 |
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課程地點 |
台北市 │
台北市進出口商業同業公會(台北市松江路350號) |
報名日期 |
2013-12-24 ~
2014-06-09
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開始日期 |
2014-06-11 ~
2014-07-09
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課程時間 |
AM9:00-PM5:00 (每週三) *07/09(三)14:00-17:00考試 |
上課時數 |
24 |
費用 |
付費會員價 |
NT.
8000 |
一般會員價 |
NT.
10500 |
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課程優惠專案 |
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課程目標 |
勞資爭議調解案件逐年增加,您可以保證一輩子都不會遇到勞資爭議嗎?
本課程將使企業人員明瞭各種勞資爭議的案例,並能懂得預防及調處,
以有效避免勞資糾紛的產生,並將勞資爭議所帶來的傷害降到最低。
本課程是人資人員、主管階級、對法律議題有興趣者的最佳進修選擇!
適合對象:
1.各企業人資、主管、法務人員或員工關係部門及其他相關部門人員等。
2.相關職能之朋友,想培養第二專長,以利生涯發展。
3.增進專業了解之人資、會計、薪酬、法務人員以及其他相關部門人員等。
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課程大綱 |
06/11(三)09:00-17:00
一、勞資爭議基礎篇
1.何謂勞資爭議?
2.勞資爭議範圍及途徑
3.勞資爭議調解之申請與前置作業
4.勞資爭議調解會議之進行
5.勞資爭議調解會議之談判
6.勞資爭議調解記錄與完成
06/18(三)09:00-17:00
二、勞資爭議探討篇
1.勞資糾紛的法院判決分析?
2.勞資爭議調解途徑,那種最有利?
3.解決勞資爭議,既少花錢又圓滿?
4.避免勞資爭議的預防措施?
5.勞資糾紛既已和解,又來爭議,您該怎麼辦?
6.如何寫好「無後遺症」的和解書?
06/25(三)09:00-17:00
三、勞資爭議實務案例篇
1.勞工身分認定爭議案例
2.工資與非工資爭議案例
3.職災請求爭議案例
4.勞退6%提繳不足案例
5.退休金不足案例
6.勞健保爭議案例
7.競業禁止爭議案例
8.非法解雇爭議案例
9.勞工調動爭議案例
10.勞動契約爭議案例
11.其他類型案例之勞資爭議
07/09(三)14:00-17:00
四、認證考試測驗(考試範圍為上課內容)
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授課講師 |
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現任: |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.文化大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
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學歷: |
國立台北科技大學工商管理所博士(人力資源組) |
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DM下載 |
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連絡電話 |
電話(03)3390366 朱小姐
傳真:(03)3346057
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注意事項 |
※依職業訓練法第16條規定:繳納訓練費用之學員於開訓前退訓者,職業訓練機構應依其申請退還所繳訓練費用之七成;
受訓未逾全期三分之一而退訓者,退還所繳訓練費用之半數;
受訓逾全期三分之一而退訓者,不退費。
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