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本認證獲得廣達電腦、華通電腦、美商夏暉、HTC…等多家知名企業認可 |
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| 課程地點 |
桃園縣 │
桃園市中山路468號7樓（桃園縣人力資源管理協會） |
| 報名日期 |
2013-06-11 ～
2013-11-11
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| 開始日期 |
2013-11-13 ～
2013-12-04
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| 課程時間 |
AM9:00-PM5:00 (每週三) ＊12/04（三）6:30-9:30考試 |
上課時數 |
24 |
| 費用 |
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付費會員價 |
NT.
8000 |
一般會員價 |
NT.
10500 |
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| 課程優惠專案 |
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| 課程目標 |
使企業人員明瞭各種勞資爭議的案例，並能懂得預防及調處，
以有效避免勞資糾紛的產生，並將勞資爭議所帶來的傷害降到最低。
適合對象：
1.各企業人資、主管、法務人員及其他相關部門人員等。
2.欲培養第二專長，以利生涯發展者。。
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| 課程大綱 |
11/13（三）09:00-17:00
一、勞資爭議基礎篇
1.何謂勞資爭議？
2.勞資爭議範圍及途徑
3.勞資爭議調解之申請與前置作業
4.勞資爭議調解會議之進行
5.勞資爭議調解會議之談判
6.勞資爭議調解記錄與完成
11/20（三）09:00-17:00
二、勞資爭議探討篇
1.勞資糾紛的法院判決分析？
2.勞資爭議調解途徑，那種最有利？
3.解決勞資爭議，既少花錢又圓滿？
4.避免勞資爭議的預防措施？
5.勞資糾紛既已和解，又來爭議，您該怎麼辦？
6.如何寫好「無後遺症」的和解書？
11/27（三）09:00-17:00
三、勞資爭議實務案例篇
1.勞工身分認定爭議案例
2.工資與非工資爭議案例
3.職災請求爭議案例
4.勞退6%提繳不足案例
5.退休金不足案例
6.勞健保爭議案例
7.競業禁止爭議案例
8.非法解雇爭議案例
9.勞工調動爭議案例
10.勞動契約爭議案例
11.其他類型案例之勞資爭議
12/04（三）P.M06:30-P.M09:30
四、認證考試測驗（考試範圍為上課內容）
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| 授課講師 |
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現任： |
1.廣達電腦等上市櫃公司的管理顧問
2.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
3.勞資爭議仲裁委員/勞資爭議調解委員/獨立調解人
4.科學園區公會、就業情報、電路板協會、中小企業總會及各縣市工商業會等之勞動法令特約講師
5.文化大學、元智大學、清雲科大、萬能科大...等勞資關係與勞動法規、人力資源等管理課程講師
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學歷： |
國立台北科技大學工商管理所博士（人力資源組） |
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| ＤＭ下載 |
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| 連絡電話 |
(03)3390366 洪小姐、丘小姐
傳真：(03)3346057 |
| 注意事項 |
※依職業訓練法第16條規定：
繳納訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳訓練費用之七成；
受訓未逾全期三分之一而退訓者，退還所繳訓練費用之半數；
受訓逾全期三分之一而退訓者，不退費。 |
